Realizamos el proceso de elegir una estructura de tareas, responsabilidades y relaciones de autoridad dentro de las organizaciones. Se pueden representar las conexiones entre varias divisiones o departamentos de una organización e un organigrama. Un organigrama es una representación de la estructura interna de una organización, donde se indica la forma en que se interrelacionan diversas tareas o funciones.
Esbozamos la estructura organizacional, las estrategias, la tecnología, el personal, las actividades fundamentales y tamaño de la organización, que resulten mas adecuados al ambiente.
Sirve de soporte al direccionamiento estratégico de la organización y permite a esta proyectar su actividad, dentro de los contextos; cultural, social y económico para obtener los resultados esperados.